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営業部
部長
2010年入社／Y.I.
安定性も将来性も盤石。人が増えれば、会社はもっと成長できる！
― 営業職の資格取得も支援してくれる会社
営業職で何よりも大切なのは、お客様に信頼されること。小さな約束もきっちり守る・連絡や報告を怠らないなど、基本的なことをコツコツ積み上げることが大切です。そのため、営業の採用は人間性を重視。電気工事の知識や資格がなくても、意欲と向上心がある方なら、必要な知識は入社後に自然と身につくはずです。安心してきてください！
実は私も、ここに入社するまでは、電気工事の知識なんてまったくありませんでした。入社したばかりの頃は、お客様からの技術的な質問に即答できず、毎回会社に持ち帰って調べて、返答していました。自分はそれが悔しくて、2種電気工事士の資格を取得。現在は会社の資格取得支援制度を利用して、電気工事施工管理技士2級に挑戦中です。営業だって知識があるに越したことはないし、他社には工務部出身の営業スタッフがいる場合もありますから、そこに対抗する意味でも、勉強してよかったと思っています。
― 大規模案件の受注は、この業界ならでは
世の中にはさまざまな業種がありますが、建築業界に携わる営業は、扱う金額がダイナミックなことが特徴です。規模にもよりますが、たとえば一般的なマンションだと電気工事だけで4000万～5000万円ほど、100戸以上の大規模な集合住宅の場合、1～2億円の予算が動くことも珍しくありません。こうした大規模な案件が受注できた時の喜びは、この業界ならではのやりがいだと思います。
福岡は、全国でも有数の商業都市であり、今なお人口が増え続けている発展都市です。マンション等の工事件数も増え続けており、それに伴って当社の実績も確実に成長を続けています。また自治体のランクでも、当社は福岡市・福岡県ともにAランクの高評価。人材の増員とともに、まだまだ成長できる会社だと確信しています。
― 新しいオフィスは働きやすさも抜群
当社のお客様はゼネコンやデベロッパー、設計事務所などが中心。ほぼ毎日どこかにアポイントを取って訪問しており、仕事はデスクワークと外回りが半々です。オフィスは2017年に全面改装したばかりなので、とてもキレイで快適な職場環境。人間関係も良好で、社内のいざこざや仕事と関係ないストレスなどはまったくなく、安定して働けます。
社長との距離も近く、がんばりをきちんと評価してくれることも魅力です。実績に応じて昇給や昇格がありますし、近年は人材育成プログラム「じんらぼ」を導入し、新人の育成制度を強化。これまで以上に、社員がやりがいを持って働き、その努力が正当に報われる仕組みが整ってきていると感じます。会社と一緒に成長したいという意欲あふれる方の入社を、ぜひお待ちしています。
