このたび当社では、従業員のワークライフバランス向上をより一層推進するため、年間休日日数の見直しを行うことといたしました。
2026年4月1日より、年間休日日数を下記のとおり変更することになりましたので、お知らせいたします。

・変更前： 年間休日日数105日
　（第2・第4・第5土曜＋日祝休み）
・変更後： 年間休日日数120日 
　（第1・第2・第4・第5土曜＋日祝休み）
　※土曜日の出勤が第3土曜のみとなります。

当社ではこれまでも、
・毎週水曜日のノー残業デー導入
・現場管理アプリ「ANDPAD」の導入による業務効率化
・建設ディレクター制度の導入
・人事評価制度導入
など、働きやすい環境づくりと業務品質の向上を両立させる取り組みを継続してまいりました。
これらの施策は、従業員一人ひとりが心身ともに健やかに働き続けられる環境を整えるとともに、
そのご家族にも安心していただける企業でありたいという思いから進めているものです。

ワークライフバランスの充実は、従業員の成長と企業の持続的な発展の双方に欠かせない重要な要素であると考えております。
また、社内の業務効率化や品質向上を推進することで、協力会社様との連携をより円滑にし、地域社会や取引先の皆様に対して、
これまで以上に質の高いサービスを提供できる体制づくりにも努めてまいります。

今後も、従業員とそのご家族、そして当社に関わるすべての皆様にとって、
より良い環境を整えられるよう、誠実に取り組みを進めてまいります。
引き続き、変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。